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Personalmanagement

Die Aufgaben in diesem Bereich sind vielfältig und die Daten zur Beurteilung in unterschiedlichen Quellen wiederzufinden. Nachfolgend finden Sie die Unterstützungsmöglichkeiten, die wir Ihnen bieten können.

Personalverwaltung

Die Informationen zu Anstellungen Ihrer Mitarbeitenden sind zentral verwaltet und dienen sowohl der Nachkalkulation als auch der Lohnabrechnung. Mutationen von Anstellungsdaten sind chronologisch festgehalten und zu jeder Zeit verfügbar.

Personalorganisation

Dank Modulen wie der Betriebsdatenerfassung, dem Leitstand, der Aufgabenplanung und der Abwesenheitsplanung unterstützen wir Sie bei Fragen wie:

  • Wie hoch ist die Auslastung meiner Mitarbeitenden in den nächsten Monaten?
  • Benötige ich zusätzliches Personal?
  • Wer arbeitet an welchen Projekten?
  • Wie hoch sind die direkten und indirekten Stunden meiner Mitarbeitenden?

Personalentwicklung

Das Kapital einer Unternehmung sind die Mitarbeitenden. Deshalb sind regelmässige Gespräche wichtig. Im Bereich des Personals bietet Ihnen Triviso ERP die Möglichkeit, diese Gespräche pro Personal festzuhalten und zentral zu verwalten. Die Notizen können einfache Feedbacks, Entscheidungen oder Lohnvereinbarungen sein.
Per Knopfdruck generiert das System eine chronologische Historie aller Notizen im gewünschten Zeitraum. Behalten Sie den Überblick und verwalten Sie die Daten zentral. Gut geschützt mit den entsprechenden Berechtigungen ist der Zugriff nur definierten Benutzern möglich.

 


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