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Kundenbereich

Personal/Anstellungen

Personaladministration

Das Personal besteht aus Kontaktadressen (siehe Kontaktmanagement) mit spezifischen Zusatzangaben für die Perso­naladministration. Lohnwesen, Betriebsdatenerfassung, Einsatzpla­nung, Controlling, Nachkalkulationen, Regierechnungen, statistische Auswertungen sind mit den Personaldaten verknüpft.

HRM

In Zusammenspiel mit weiteren Modulen wird aus der reinen Personaladministration ein Human Resource Management HRM. Über die Zeiterfassung können wichtige Informationen fliessen, durch das Personal auch bestätigt werden müssen. Über die Planung lassen sich Einsätze detailliert und sehr flexibel planen. Die Kapazitätsplanung gibt Aufschluss über den Personalbedarf. Das Controlling ermöglicht umfangreiche Auswertungen und unterstützt damit die Personalorganisation. Auch die Lohnbuchhaltung lässt sich problemlos anbinden.

Zeitabrechnung Lohn

Triviso ERP führt die Betriebsdatenerfassung in der Zeitabrechnung Lohn zusammen, berechnet automatisch Ferienguthaben, Kompen­sationssaldo, Spesen etc. Damit steht dem Lohnverantwortlichen ein aussagekräfitges Instrument zur Verfügung. Die Rückverfolgbarkeit bleibt jederzeit gewährleistet. Ebenso ist die Anbindung an ein Lohnprogramm möglich.

Fakten

  • alle anderen Funktionen des Kontaktmanagements
  • Zivilstandsdaten
  • Sozialversicherungsdaten
  • Eintritts-, Austrittsdatum
  • Pensum
  • Abrechnungsdaten
  • Personalabteilung
  • Zeitmodell
  • Notizen
  • Vereinbarungen
  • Naka-Betrag
  • Statistik
  • Verwaltung von Arbeits- und Absenzstunden
  • automatische Ferienberechnung
  • Arbeitsrapporte

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